Actualités

Le président national de l'ACEP, Greg Phillips, a rencontré Brenda Lucki, commissaire de la GRC, et Gail Johnson, chef des ressources humaines de la GRC, pour leur faire part des préoccupations exprimées par nos membres.

Affichez vos couleurs pendant le mois de la Fierté et tous les jours! La Fierté, c’est l’expression de sa véritable personnalité, c’est l’amour de soi et c’est l’acceptation sociale.

Célébrer la riche histoire des peuples autochtones de l’île de la Tortue, c’est reconnaître leur grande diversité et honorer les différentes cultures, traditions, visions du monde et langues des peuples des Premières nations, des Inuits et des Métis.

Nous sommes tous horrifiés et profondément attristés par la récente découverte des 215 enfants autochtones qui ont été retrouvés enterrés ensemble à Kamloops, en Colombie-Britannique. Nous tenons à offrir nos plus sincères condoléances à leurs familles et à l’ensemble de la communauté autochtone.

Il est déjà temps de se préparer à la prochaine ronde de négociation collective afin de renouveler la convention collective des membres du groupe EC. La date d’expiration de la convention collective est le 21 juin 2022.

Si vous souhaitez faire partie du Conseil exécutif national (CEN) de l’ACEP, la période de soumission des candidatures est maintenant ouverte. Vous avez jusqu’au mercredi 1er septembre 2021.

L'Association canadienne des employés professionnels (ACEP) a publié aujourd'hui les résultats d'une enquête menée au début du mois auprès des interprètes fédéraux qu'elle représente afin d'évaluer les risques pour leur santé et leur sécurité dans le contexte de leur arrangement actuel de travail virtuel.

Il y a un an aujourd’hui, George Floyd, un Noir américain, était brutalement assassiné par un policier du Minnesota ayant usé d’une force excessive et disproportionnée ayant entraîné la mort. Cette tragédie a provoqué une onde de choc dans le monde entier, laissant une marque indélébile sur les relations interraciales, suscitant par le fait même des discussions et des actions pour lutter contre le racisme, la discrimination et les inégalités envers les Noirs.

Selon le recensement canadien de 2016, 17,7 % de la population s’identifie comme d’origine asiatique. Le mois de mai rend honneur à ces personnes. Alors que nous célébrons la richesse de notre diversité, le Mois du patrimoine asiatique est l’occasion de mettre en lumière les réalisations de nos compatriotes d’origine asiatique et de souligner leurs contributions au pays.

Soyons bien honnêtes avec l’état de notre santé mentale pendant la pandémie de COVID-19 : l’année a été très éprouvante.