L’ACEP et le Réseau de la Fierté à la fonction publique discutent des solutions à la discrimination persistante à laquelle sont confrontés les employés 2SLGBTQIA+
L’Association canadienne de la fonction publique (ACEP) a rencontré le Réseau de la Fierté de la fonction publique (RFFP) pour discuter des principales préoccupations des membres de l’ACEP appartenant à la communauté 2SLGBTQIA+, y compris la discrimination constante, et trouver des solutions pour améliorer la sensibilisation et la compréhension dans l’ensemble du secteur public.
Mise à jour sur les résolutions des membres
Nous avons le plaisir de vous transmettre des nouvelles à propos des deux résolutions présentées par des membres et approuvées lors de l’assemblée générale annuelle (AGA) de 2022.
L’ACEP et le Réseau des fonctionnaires juifs et juives discutent de la nécessité d’une plus grande sensibilité culturelle et d’un meilleur soutien contre l’antisémitisme
L’Association canadienne des employés professionnels (ACEP) a rencontré des dirigeantes du Réseau des fonctionnaires juifs et juives (RFJ) et a discuté de l’importance du soutien syndical pour développer une plus grande sensibilité culturelle à l’égard des traditions juives et une plus grande sensibilisation aux comportements antisémites persistants dans le milieu de travail fédéral.
Éditorial du Hill Times : Un incident en est un de trop
Le texte qui suit est une traduction d’un article paru dans le Hill Times le 20 mars
L’ACEP et le Réseau des employés fédéraux autochtones discutent de la discrimination et de la sous-représentation dans les postes de gestion et de direction du gouvernement
L’Association canadienne des employés professionnels (ACEP) a rencontré des dirigeantes du Réseau des employés fédéraux autochtones (REFA) afin de mieux comprendre les problèmes particuliers qui touchent les fonctionnaires autochtones de la fonction publique fédérale et les façons dont les syndicats peuvent aider à défendre les intérêts de leur communauté.
L’ACEP rencontre le Réseau des employés fédéraux asiatiques et discute du racisme et de la discrimination anti-asiatique
The Canadian Association of Professional Employees (CAPE) met with the Network of Asian Federal Employees (NAFE) to identify challenges faced by their members in the workplace and learn how CAPE can offer support.
Consultation sur le budget
Le Conseil exécutif national et le Comité des finances souhaitent vous consulter au sujet des modifications apportées au budget de 2023.
L’ACEP dépose une plainte contre le Conseil du Trésor pour non-respect des modalités du gel prévu par la loi en période de négociation collective
L’ACEP a déposé lundi une plainte contre le Conseil du Trésor concernant la politique visant à rendre obligatoire le travail en personne pendant le gel prévu par la loi applicable à la période de négociation en vue du renouvellement de la convention collective du groupe EC.
Augmentation de la couverture des services de physiothérapie pour 2023
Pour faire suite àla mise à jour de l’automne dernier sur la modernisation du Régime de soins de santé de la fonction publique, nous souhaitons vous informer de l’augmentation temporaire de la couverture des services de physiothérapie pour 2023.
Discrimination raciale confirmée à la Commission canadienne des droits de la personne
Le 6 mars 2023, le Secrétariat du Conseil du Trésor a confirmé qu’il y a eu discrimination et racisme systémique à la Commission canadienne des droits de la personne (CCDP), dans une décision rendue à l’égard d’un grief de principe déposé par l’l’Association canadienne des employés professionnels (ACEP) ‒ ainsi que par l’Association des juristes de justice (AJJ) et l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) ‒ concernant la discrimination envers le personnel noir et racialisé de la CCDP.
