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Notre sondage mené cet été a révélé que des 1 725 membres de l’ACEP qui y ont répondu, 75 % ont éprouvé des problèmes de paye attribuables au système Phénix. Cela fait maintenant un an que le gouvernement a promis de régler le problème et force est de constater que la situation demeure inacceptable.

N'oubliez pas que la rencontre avec les candidats a lieu aujourd’hui à l’Hôtel Westin d’Ottawa, 11 chemin Colonel By à 17 h 30.

Cela fait maintenant deux ans que le gouvernement libéral a été élu et bientôt un an qu’ils ont promis de régler le fiasco qu’est Phénix. Pourtant, ceci est un problème qui affecte…

Le Conseil du Trésor va annoncer sous peu que les heures supplémentaires accumulées et non utilisées par les employés du groupe EC ne seront pas payées comptant automatiquement le 30 septembre, tel que le prévoit l’article 28,14 b) de la convention collective ACEP – Conseil du Trésor.

​​​​​​​The Phoenix Pay System is an intolerable mess undermining the health and morale of our members, a CAPE survey has revealed.

​​​​​​​En adoptant récemment le projet de loi C-16, notre gouvernement a enfin pris une mesure concrète pour protéger la communauté trans contre toute discrimination. Pour nos amis, les membres de notre famille et nos collègues qui sont trans, bi-spirituels ou d’autres genres, c’est une victoire éclatante obtenue au prix d’une rude bataille.

La semaine dernière, Travaux publics et Approvisionnement Canada a publié le guide Soutien aux employés transgenres, qui vise les employés transgenres, bi-spirituels et d’autres genres ainsi que les collègues et gestionnaires qui souhaitent contribuer activement à un milieu de travail positif.

Les membres de l’ACEP jouent un rôle vital en défendant l’intérêt public et en appuyant des politiques qui reflètent les valeurs de base que sont l’équité et l’égalité. Le comité d’éducation de l’ACEP présente avec fierté « Relancer l’apprentissage », une série d’apprentissage qui vise à animer les discussions et débats sur des questions économiques et sociales importantes, afin d’outiller les membres de l’ACEP à donner des avis audacieux, fondés sur des données probantes et dans l’intérêt du public.

Alors que l’élection de 2015 approche à grands pas, nos membres aimeraient bien savoir dans quelle mesure ils peuvent s’engager dans des activités politiques. Nous souhaitons encourager tous nos membres à exercer leurs droits démocratiques, tout en respectant les limites imposées par leur employeur.

Vous voulez influencer l’orientation future de l’ACEP? Y a-t-il un aspect de l’ACEP que vous jugez essentiel de modifier? Le Comité des jeunes membres (CJM) accueille les membres…