L’ACEP plaide pour un plan unique d’équité salariale
La Loi sur l’équité salariale (la Loi), qui est entrée en vigueur en août 2021, a pour objet de régler ce problème dans les organisations et les entreprises sous réglementation fédérale. En ce moment, ces entreprises déploient des efforts en vue de respecter leurs obligations prévues dans la Loi.
Mise à jour à l’intention des membres civil·e·s de la GRC
Vous trouverez ci-dessous différentes mises à jour pour les membres civil·e·s de la GRC. Division C Depuis des mois, l’ACEP tente sans relâche de rencontrer la direction de la GRC…
Le Programme du travail ordonne au Bureau de la traduction de prendre immédiatement des mesures correctives à la suite de manquements envers ses interprètes
Le Programme du travail a ordonné que des mesures correctives soient prises immédiatement par le Bureau de la traduction, qui n’a pas veillé à la protection de la santé et la sécurité de ses interprètes durant les réunions en ligne et en format hybride. Les instructions ont été rendues le 1er février 2023, soit presque exactement un an après que l’Association canadienne des employés professionnels (ACEP) a déposé une plainte officielle au nom de ses membres interprètes au gouvernement fédéral.
