Mois de l'histoire des Noirs - Pleins feux sur Jean-Sibert Lapolice
L'ACEP s'est entretenue avec un de ses membres, Jean-Sibert Lapolice, qui est aussi responsable de l'engagement stratégique et des partenariats au Caucus des employés fédéraux noirs (CEFN), pour souligner le Mois de l'histoire des Noirs et le travail du CEFN.
L’ACEP dépose un grief de principe contre le Bureau de la traduction pour gestion abusive
L'ACEP a déposé plus tôt aujourd’hui un grief de principe contestant le système de pondération des mots automatisé (SPA) présentement utilisé par le Bureau de la traduction.
Manifestations dans la région de la capitale nationale et utilisation du code 699
L'ACEP, de concert avec d'autres syndicats de la fonction publique, a fait part à l'employeur de ses préoccupations concernant l'incidence des manifestations en cours dans la région de la capitale nationale et ailleurs au pays sur certains de nos membres. À la suite de cette intervention, l'employeur a accepté d'envisager l'utilisation du congé prévu par le code 699 au cas où les membres seraient incapables de travailler en raison de ces manifestations.
L’ACEP présente une plainte contre le Bureau de la traduction pour manquement vis-à-vis de la santé et la sécurité des interprètes
L’ACEP a présenté aujourd’hui une plainte contre le Bureau de la traduction auprès du Programme du travail d’Emploi et Développement social Canada, car l’employeur n’a pas assuré la sûreté des membres de l’ACEP en milieu de travail.
Février : Célébrer l’histoire des Noirs
Février, le Mois de l'histoire des Noirs, est l’occasion de célébrer et de reconnaître les contributions de la communauté noire à l'histoire du Canada. C'est aussi le moment de réfléchir aux progrès réalisés dans la lutte contre le racisme et à ce qu’il reste à faire pour édifier une société inclusive pour tous.
L’ACEP signe un protocole d’entente avec le Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT) sur l’encaissement automatique des congés excédentaires pour les membres des groupes EC et TR liés aux retards de Phénix
Plus tôt cette année, le Bureau de la dirigeante principale des ressources humaines (BDPRH) nous a informés qu’il ne comptait pas renouveler le moratoire relatif à l’encaissement automatique des congés annuels et des congés compensatoires excédentaires au-delà de 2021. Nous avons été informés que l’encaissement automatique des congés excédentaires serait de nouveau en vigueur le 31 mars 2022.
L’ACEP collaborera avec le CCDI sur les questions de diversité, d’équité et d’inclusion
L’Association canadienne des employés professionnels (ACEP) a récemment établit une collaboration avec le Centre canadien pour la diversité et l’inclusion (CCDI). L’ACEP franchit ainsi une nouvelle étape vers l’amélioration de sa performance vers l’atteinte d’objectifs de diversité, d’équité et d’inclusion au niveau opérationnel et à travers les services aux membres.
L'ACEP et 12 syndicats réclament l’adoption d’une directive générale sur le télétravail par le SCT
Le 17 décembre 2021, l’ACEP s’est jointe à 12 autres syndicats et a signé une lettre adressée à l'honorable Mona Fortier, présidente du Conseil du Trésor, lui demandant « de faire preuve d’un leadership ferme et de fournir des directives cohérentes et centralisées aux ministères et aux administrateurs généraux en ce qui concerne : le télétravail et les employés essentiels n’ayant pas accès à une troisième dose du vaccin contre la COVID ».
Une seconde tournée virtuelle avec notre communauté de membres
En dépit d’une pandémie persistante et de restrictions et de mesures de confinement en place depuis mars 2020, notre communauté de membres demeure forte. Au total, 29 assemblées générales annuelles (AGA) de sections locales ont eu lieu cette année.
Déclaration sur les excuses de la Défense
Les excuses publiques présentées hier par le gouvernement du Canada aux victimes d'inconduite sexuelle dans l'armée étaient un pas dans la bonne direction pour corriger les torts dans l'armée canadienne qui, selon un rapport du gouvernement, était " hostile aux femmes et aux membres LGBTQ et propice à des incidents plus graves de harcèlement sexuel ".