Mise à jour sur les négociations

Nous vous annoncions dans notre plus récente mise à jour que la médiation se poursuivait avant de passer à l’arbitrage. Les 7 et 8 février, votre équipe de négociation TR participera donc à une séance de médiation avec le Conseil du Trésor, sous la supervision de la médiatrice nommée par la Commission des relations de travail et de l’emploi dans le secteur public fédéral.

Rappelons qu’après avoir déclaré l’impasse à la table TR en juin, l’ACEP avait jugé qu’avant de soumettre la demande d’arbitrage, il serait bon de donner une dernière chance aux parties dans le cadre d’un processus de médiation. L’Employeur et l’Association ont donc adressé une demande conjointe à la Commission des relations de travail et de l’emploi dans le secteur public fédéral, laquelle a été approuvée par la Commission.

Vos représentantes et vos représentants ainsi que l’équipe de recherche et le négociateur ont donc passé les 24, 25 et 26 octobre dans les locaux de la Commission des relations de travail et de l’emploi dans le secteur public fédéral.

Comme nous vous en avions informés, le groupe TR est arrivé à une impasse après quatre mois de négociations en juin, car nos propositions ont été presque totalement rejetées, l’employeur a demandé des concessions inacceptables, notamment sur l’offre salariale et l’interprétation à distance dans la convention collective.

Après quatre mois de négociation collective à la table TR, l’équipe de négociation de l’ACEP considère être arrivée à une impasse. L’équipe a donc recommandé au comité de négociation collective de renvoyer les questions en litige à l’arbitrage.

Votre équipe de négociation a rencontré celle de l’employeur les 19, 20 et 21 avril dernier. Les parties se sont entendues sur quelques points. Elles ont aussi continué à présenter leurs propositions respectives. Nous en arrivons à des sujets plus substantiels.

L’équipe de négociation du groupe TR vient de terminer un premier bloc de trois jours avec l’équipe patronale.

Votre équipe de négociation a rencontré celle de l’employeur le 9 mars. Cette première étape visait l’échange des propositions entre les parties. La première séance de négociation aura lieu les 29, 30 et 31 mars prochain.