Mois du patrimoine asiatique : célébrer l’innovation et la persévérance

Les personnes canadiennes d’origine asiatique font partie de la riche histoire de notre pays, établissant des liens et des échanges solides avec les communautés du continent asiatique, dont les descendants et les immigrants ont bâti le pays que nous connaissons aujourd'hui.

Environ 4,7 % des employés du secteur public déclarent être des personnes canadiennes d’origine asiatique.

À l'ACEP, nous sommes fiers de la diversité canadienne et de la façon dont les nombreuses cultures du monde ont contribué à façonner notre pays. Nos aspirations et nos espoirs communs nous rassemblent et nos différences nous rendent plus forts et capables d'innover.

La contribution de la communauté asiatique mérite d’être célébrée, valorisée et protégée.

L'ACEP soutient ses membres d'origine asiatique et réaffirme son engagement à lutter contre les problèmes de racisme ou de discrimination raciale qui peuvent faire obstacle à leur réussite au sein du secteur public fédéral.

Joignez-vous à nous pour célébrer le Mois du patrimoine asiatique!
 

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Communiquez avec votre agent des relations de travail ou votre section locale.

 

Ressources

Ressources sur la discrimination anti-asiatique du Centre canadien pour la diversité et l’inclusion [PDF]

Réseau des employés fédéraux asiatiques (RAFE)

Fondation Asie Pacifique du Canada – ressources sur la lutte contre le racisme anti-asiatique et renseignement sur les personnes canadiennes d’origine asiatique (en anglais seulement)

Vidéos du réseau Act2EndRacism sur le racisme anti-asiatique (en anglais seulement)