Bienvenue dans La ronde EC/ESS, une infolettre mensuelle spécialement conçue pour informer les membres EC/ESS de l’ACEP des dernières actualités de leur syndicat.
Continuez à lire pour découvrir les dernières nouvelles de l’ACEP et savoir comment VOUS pouvez prendre part aux négociations 2026-2027, contribuer à la campagne « Non aux coupes! » et à la campagne contre le RAB, en apprendre davantage sur la façon de jouer un rôle plus actif au sein de votre syndicat, et bien plus encore!
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VOS ENJEUX AU TRAVAIL RETIENNENT L’ATTENTION
Le Bureau national de l’ACEP s’efforce de sensibiliser le public et de mobiliser le soutien nécessaire pour protéger les emplois dans la fonction publique fédérale et les services publics, défendre le droit au télétravail et faire avancer les priorités des membres à la table de négociation, tout en montrant aux Canadiennes et Canadiens comment les coupes budgétaires, le recours aux sous-traitants, la privatisation et la politique coûteuse de retour au bureau (RAB) ont des répercussions sur les contribuables et les services sur lesquels elles et ils comptent.
La bonne nouvelle, c’est que ça fonctionne.. À ce jour, plus de 200,000 membres et Canadiennes et Canadiens ont reçu le message!
Pour rejoindre un plus grand nombre de membres ainsi que le grand public, le Bureau national de l’ACEP propose activement des sujets aux journalistes, leur fournit des documents, des données et des témoignages des membres, et les encourage à demander des réponses au gouvernement sur les enjeux qui vous tiennent à cœur, notamment le RAB. Nous avons également renforcé notre présence sur diverses plateformes des réseaux sociaux et collaboré avec des influenceuses et influenceurs de premier plan.
Le soutien public que le Bureau national de l’ACEP est en train de mobiliser sera un atout précieux lors des négociations qui débuteront cet automne et qui se poursuivront jusqu’en 2027.
Aidez-nous à faire passer le message et partagez-le dès maintenant sur vos réseaux sociaux!
TÉLÉTRAVAIL – COMPTE RENDU DE L’ÉVÉNEMENT DU 6 JUILLET POUR LANCER LA CAMPAGNE CONTRE LE RAB
« Le plan de RAB de Carney est-il une aide financière destinée aux propriétaires d’immeubles de bureaux et aux grandes banques? »
L’explication donnée par Carney concernant la politique de RAB n’a jamais tenu la route… mais nous savons maintenant pourquoi. Compte tenu des preuves mises au jour par les membres du Bureau national de l’ACEP, nous croyons que le RAB est un moyen de subventionner quatre grandes banques affichant des bénéfices records – la CIBC, la Banque Nationale, la BMO et la RBC – dans le but de les protéger contre une exposition cumulée d’environ 10 milliards de dollars liée à des placements immobiliers commerciaux risqués.
Cette affaire fait de plus en plus de vagues, et les médias traditionnels relaient les preuves fournies par l’ACEP et en amplifient la portée. Les députées et députés fédéraux, les chefs de partis fédéraux, les médias et les influenceuses et influenceurs des réseaux sociaux diffusent les preuves réunies par l’ACEP et posent leurs propres questions pour savoir si le RAB est lié aux risques que les banques ont pris dans le secteur de l’immobilier commercial. Il faut du temps pour qu’une campagne comme celle-ci prenne de l’ampleur, mais le message se répand et gagne du terrain!
Nous tenons à remercier les membres qui ont envoyé des messages concernant les répercussions du RAB sur leur travail et leur vie. Nous les transmettrons directement au ministre Ali lorsque nous le rencontrerons prochainement.
Après avoir mené son action du 6 juillet axée sur cette campagne, l’ACEP a reçu des questions de la part de ses membres concernant le ton, les tactiques et la mise en cause des « grandes banques » dans notre riposte. Nous tenons à préciser que l’ACEP ne soutient aucun parti politique ni ne s’y oppose. Nous contestons une politique de l’employeur qui a des répercussions sur les conditions de travail de nos membres et nous soulevons des questions fondées sur des faits concernant les motivations sous-jacentes du RAB.
Étant donné que l’employeur et le gouvernement Carney ont refusé de vous écouter ou de vous consulter de manière raisonnable, vous et vos collègues EC/ESS, nous intensifions notre action en exerçant une pression publique, en menant des actions directement auprès des décideurs, en nous préparant à négocier et en assurant le suivi de chaque information privilégiée que nous recevons, avec pour objectif de faire annuler la politique de RAB.
PROGRÈS EN MATIÈRE DE SANTÉ DES FEMMES
Le projet de loi S-243 et les prochaines étapes
En 2024, vous et vos collègues avez présenté une résolution lors de l’AGA afin que l’ACEP lance et soutienne une campagne globale sur la santé des femmes.
Dans le prolongement de nos travaux précédents sur cette résolution, le Bureau national de l’ACEP a mené une étude approfondie sur la santé reproductive en milieu de travail, axée sur les règles, la périménopause, la ménopause et la fertilité. Les résultats confirment la nécessité d’améliorer la santé reproductive dans les milieux de travail canadiens.
S’appuyant sur ces recherches, le Bureau national de l’ACEP a soumis un mémoire au Comité sénatorial permanent des affaires sociales, des sciences et de la technologie dans le cadre de son étude du projet de loi S-243, Loi prévoyant l’établissement d’un cadre national sur la santé des femmes au Canada. Ce projet de loi a déjà reçu un large appui et devrait être adopté en procédure accélérée.
S’il est adopté, le projet de loi S-243 créera un cadre national visant à améliorer la santé des femmes grâce à une meilleure coordination, à la recherche et à un meilleur accès aux soins.
Le projet de loi S-243 représente une occasion historique pour les organisations syndicales canadiennes de faire progresser les droits des femmes en s’unissant pour militer en faveur d’une meilleure protection de la santé reproductive sur le lieu de travail.
Nous vous félicitons d’avoir fait avancer cette priorité. Nous vous tiendrons au courant de l’évolution du projet de loi au Parlement et vous informerons de toute autre avancée concernant cette question importante.
SOUMETTEZ VOS PROPOSITIONS POUR l’AGA
L’ACEP invite les membres à soumettre des propositions qui seront examinées par l’ensemble des membres à l’AGA cet automne.
Les propositions peuvent porter sur les politiques et les pratiques de l’ACEP. Comme le prévoient les statuts de l’ACEP, les membres peuvent voter sur les propositions des membres à l’issue de l’Assemblée générale annuelle.
La période de dépôt des propositions des membres pour l’AGA de 2026 est désormais ouverte.
SOUMETTEZ UNE PROPOSITION DÈS MAINTENANT
VOUS SOUHAITEZ VOUS PRÉSENTER AU CEN?
APPEL DE CANDIDATURES POUR LE MANDAT 2027-2029
Souhaitez-vous vous présenter à un poste électif au sein du Conseil exécutif national? Saisissez l’occasion de façonner l’avenir de votre syndicat. La période de dépôt des candidatures s’étend du 1er juin 2026 au 1er septembre 2026.
Les 34 postes du CEN sont à pourvoir par élection pour un mandat de trois (3) ans, soit du 1er janvier 2027 au 31 décembre 2029.
POUR SOUMETTRE VOS DOCUMENTS DE CANDIDATURE
TOUT DROIT À LA TABLE : Négociations collectives 2026-2027
Assurez-vous de vous tenir au courant des dernières informations concernant les négociations collectives et les prochaines étapes!👇
Négociations collectives 2026 : ambitieuses, ouvertes et transparentes
Prochaines étapes des négociations EC/ESS pour 2026-2027
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