Appel de candidatures en vue du mandat du CEN de 2027-2029

La présidente ou le président est l’unique personne qui est élue et rémunérée à temps plein à l’ACEP et qui représente toutes les unités de négociation.

Description de travail :

Téléchargez la description de travail complète pour ce poste [PDF]

Contrat de travail standard de la présidente ou du président – mandat 2027-2029 :

Téléchargez le contrat de travail standard de la présidente ou du président [PDF]

La présidente élue ou le président élu doit être disposé à signer et à exécuter le contrat de travail standard pour ce poste avant d’entrer en fonction le 1er janvier 2027.

Conformément à l’article 19.9 des statuts de l’ACEP, les candidats au poste de président s’engagent, s’ils sont élus à ce poste, à résider dans la région de la capitale nationale.

Conformément à l’article 36.2 des statuts de l’ACEP, le CEN établit les conditions financières qui constituent la base du contrat de travail du président, conformément aux statuts et aux règlements. 

Cliquez sur les liens ci-dessous pour accéder au formulaire de mise en candidature au poste de président et aux formulaires de parrainage :

Veuillez cliquer ici pour le formulaire pour la présidence

Cliquez ici pour le formulaire de parrainage

Instructions pour le dépôt des candidatures

Pour les candidatures au poste de président, les formulaires peuvent être soumis via les liens ci-dessus, par courriel à l'adresse CCR-ERC2026@acep-cape.ca, ou, pour ceux qui préfèrent envoyer des formulaires de candidature sur papier, par la poste à l'adresse ci-dessous, le cachet de la poste ne devant pas être postérieur à 16 h (heure de l'Est) le 1er septembre 2026 :

Association canadienne des employés professionnels
À l’attention du Comité des élections et des résolutions
350, rue Albert, bureau 1800
Ottawa (Ontario) K1R 1A4

Conformément à l’article 3.5 des statuts, toutes les candidatures au poste de président doivent être appuyées par dix (10) membres réguliers ou en attente de l’Association. Les candidatures peuvent, à titre facultatif, être accompagnées d’un maximum de deux (2) soutiens supplémentaires.

Tous les documents requis (formulaires de candidature et de parrainage) ainsi que tous les documents facultatifs (biographie, motivation du candidat, photo du candidat et adresse d’un site Web) doivent parvenir au bureau national de l’ACEP au plus tard à 16 h (HE) le 1er septembre 2026. Les biographies et les photos des candidats, si elles sont fournies, seront publiées sur le site Web de l’ACEP pendant la campagne électorale.

Il incombe aux candidat·es de constituer leur dossier de candidature complet, notamment en s’assurant qu’ils disposent de toutes les informations requises et des parrainages nécessaires.

Les fonctions de vice-président sont bénévoles (non rémunérées). L’ACEP rembourse aux employeurs de ses membres les heures de congé prises conformément à leur convention collective si l’exercice de leurs fonctions au sein de l’Association les oblige à s’absenter de leur poste au sein de la fonction publique.

Il y a deux (2) vice-président·es : l’un représente les membres des catégories EC, LoP et OPBO, et l’autre représente les membres de la catégorie TR.

Les fonctions et les pouvoirs des vice-président·es sont décrits dans les statuts de l’ACEP, notamment aux articles 10 et 11. Entre autres fonctions, les vice-présidents siègent au CEN, au Conseil des présidents (en tant qu’observateurs uniquement), au Conseil des dirigeants locaux, au Comité des finances et à d’autres sous-comités et comités permanents de leur choix, à l’exception du Comité de vérification et du Comité des élections et des résolutions.

Outre ces réunions régulières, les vice-présidents sont également tenus d’assister à l’assemblée générale annuelle, à toute assemblée générale extraordinaire, aux réunions des dirigeants locaux et aux réunions budgétaires des membres, en tant qu’observateurs uniquement.

Consultez les liens ci-dessous pour accéder au formulaire de candidature au poste de vice-président·e et aux formulaires de parrainage :

Veuillez cliquer ici pour le formulaire pour la vice-présidence

Cliquez ici pour le formulaire de parrainage

Instructions pour le dépôt des candidatures

Pour les candidatures au poste de vice-président·e, les formulaires peuvent être soumis via les liens ci-dessus, par courriel à l'adresse CCR-ERC2026@acep-cape.ca, ou, pour ceux qui préfèrent envoyer des formulaires de candidature sur papier, par la poste à l'adresse ci-dessous, le cachet de la poste ne devant pas être postérieur à 16 h (heure de l'Est) le 1er septembre 2026 :

Association canadienne des employés professionnels
À l’attention du Comité des élections et des résolutions
350, rue Albert, bureau 1800
Ottawa (Ontario) K1R 1A4

Conformément à l’article 3.5 des statuts, toutes les candidatures au poste de vice-président·e doivent être appuyées par dix (10) membres réguliers ou en attente de l’Association. Les candidatures peuvent, à titre facultatif, être accompagnées d’un maximum de deux (2) soutiens supplémentaires.

Tous les documents requis (formulaires de candidature et de parrainage) ainsi que tous les documents facultatifs (biographie, motivation du candidat, photo du candidat et adresse d’un site Web) doivent parvenir au bureau national de l’ACEP au plus tard à 16 h (HE) le 1er septembre 2026. Les biographies et les photos des candidats, si elles sont fournies, seront publiées sur le site Web de l’ACEP pendant la campagne électorale.

Il incombe aux candidat·es de constituer leur dossier de candidature complet, notamment en s’assurant qu’ils disposent de toutes les informations requises et des parrainages nécessaires.

Les devoirs et responsabilités des administrateurs sont définis dans les statuts de l’ACEP, notamment à l’article 11.

Tous les postes d’administrateur sont bénévoles (non rémunérés). L’ACEP rembourse aux employeurs de ses membres les heures de congé prises conformément à leur convention collective si l’exercice de leurs fonctions au sein de l’Association les oblige à s’absenter de leur poste au sein de la fonction publique.

Les administrateurs siègent au Comité exécutif national (CEN) et au moins à un comité permanent ou sous-comité, et sont également tenus d’assister à l’assemblée générale annuelle, à toute assemblée générale extraordinaire, aux réunions des dirigeants locaux et aux réunions budgétaires des membres, à titre d’observateurs uniquement.

Consultez les liens ci-dessous pour accéder au formulaire de candidature des administrateurs et aux formulaires de parrainage :

Veuillez cliquer ici pour le formulaire pour les administratrices et les administrateurs

Cliquez ici pour le formulaire de parrainage

Instructions pour le dépôt des candidatures

Pour les candidatures au poste des administratrices et des administrateurs, les formulaires peuvent être soumis via les liens ci-dessus, par courriel à l'adresse CCR-ERC2026@acep-cape.ca, ou, pour ceux qui préfèrent envoyer des formulaires de candidature sur papier, par la poste à l'adresse ci-dessous, le cachet de la poste ne devant pas être postérieur à 16 h (heure de l'Est) le 1er septembre 2026 :

Association canadienne des employés professionnels
À l’attention du Comité des élections et des résolutions
350, rue Albert, bureau 1800
Ottawa (Ontario) K1R 1A4

Conformément à l’article 3.5 des statuts, toutes les candidatures au poste de directeur ou directrice doivent être appuyées par dix (10) membres réguliers ou en attente de l’Association. Les candidatures peuvent, à titre facultatif, être accompagnées d’un maximum de deux (2) soutiens supplémentaires.

Tous les documents requis (formulaires de candidature et de parrainage) ainsi que tous les documents facultatifs (biographie, motivation du candidat, photo du candidat et adresse d’un site Web) doivent parvenir au bureau national de l’ACEP au plus tard à 16 h (HE) le 1er septembre 2026. Les biographies et les photos des candidats, si elles sont fournies, seront publiées sur le site Web de l’ACEP pendant la campagne électorale.

Il incombe aux candidat·es de constituer leur dossier de candidature complet, notamment en s’assurant qu’ils disposent de toutes les informations requises et des parrainages nécessaires.