Le 24 septembre 2026, l’Association canadienne des employés professionnels (ACEP), représentée par son président, Nathan Prier, a pris part au Forum national sur l’équité en matière d’emploi en tant que porte-parole syndical du secteur public fédéral.
Organisé par le Conseil national de l’équité en matière d’emploi, ce forum a été l’occasion de souligner le 40e anniversaire de la Loi sur l’équité en matière d’emploi et d’examiner les 187 recommandations formulées en 2023 par le Groupe de travail sur l’examen de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. Il a réuni des leaders représentant plus de 600 000 travailleuses et travailleurs de tout le Canada qui attendent toujours que des mesures concrètes soient prises.
M. Prier a exhorté le gouvernement Carney à agir sans plus tarder et à mettre en œuvre les recommandations du Groupe de travail, afin de moderniser cette loi, dont la version actuelle est entrée en vigueur en 1996.
« Je suis fier de faire partie d’un mouvement qui est à l’avant-garde de la lutte pour l’équité en matière d’emploi depuis des décennies. Ce sentiment de fierté, nourri par les témoignages recueillis, me rappelle que nous ne pouvons pas nous reposer sur nos lauriers. Nous continuons à faire fuir les meilleurs talents et à renforcer la discrimination systémique en ne mettant pas en œuvre les recommandations claires formulées par le Groupe de travail dès 2023. »
Les travailleuses et travailleurs ne peuvent plus attendre que la loi soit modernisée et réclament la mise en œuvre intégrale des 187 recommandations, notamment :
- La désignation des travailleuses et travailleurs 2SLGBTQ+ et des travailleuses et travailleurs noirs.
- La collecte et la ventilation obligatoires des données pour éradiquer la discrimination.
- Une application plus stricte de la Loi pour éliminer les obstacles en milieu de travail.
« [Trad.]…veillons à ce que la Loi soit suffisamment contraignante pour surmonter les obstacles en milieu de travail qui, comme nous le savons bien, persistent encore aujourd’hui. »
Les membres des caucus d’équité de l’ACEP réclament une modernisation de la Loi sur l’équité en matière d’emploi.
Impliquez-vous et rejoignez:
- le Caucus de Lutte contre le Racisme
- le Caucus pour la justice de genre
- le Caucus sur la Justice pour les Personnes en Situation de Handicap
- le Caucus sur l'équité pour les travailleuses et travailleurs queer et trans
- le Cercle des membres autochtones
ou encore créez votre propre caucus.
Consultez ici le rapport officiel du Forum national sur l’équité en matière d’emploi (en anglais).
