Aujourd’hui, à l’occasion de la Journée internationale des femmes, il est important de souligner l’impact colossal des femmes sur le mouvement syndical et au sein même de l’ACEP. Mais c’est également l’occasion de réfléchir à la direction que nous pouvons prendre à partir de là.
C’est le moment de vous impliquer! Les femmes constituent plus de 60 % des membres de l’ACEP et cela devrait se refléter dans nos priorités, notre organisation et nos négociations.
En ce moment, le réaménagement des effectifs et le retour au bureau sont au centre de nos préoccupations. Mais nous savons aussi que pour les membres qui ont des responsabilités familiales et un besoin de conditions de travail plus flexibles – principalement des femmes –, ces difficultés sont encore plus grandes et peuvent même nous pousser à quitter la fonction publique.
Les membres de l’ACEP font déjà des avancées sur des enjeux cruciaux. Après l’adoption de la résolution proposée par une membre sur la périménopause et la ménopause au travail, un groupe de travail a été mis sur pied et s’efforce depuis de faire progresser la recherche et la défense des droits pour cet enjeu – une première historique pour un syndicat fédéral. En février, le Caucus pour la justice de genre dirigé par les membres de l’ACEP a tenu une assemblée sur les répercussions du RE et du RAB sur les femmes et les aidantes et aidants naturels, et sur la façon dont nous pouvons résister collectivement.
Aujourd’hui, pour la première fois dans l’histoire de l’ACEP, nous lançons la négociation ouverte pour les groupes EC et TR, dont les négociations débutent cette année. Cette initiative permettra aux membres d’élire les personnes qui négocieront en leur nom.
Nous pouvons améliorer nos conditions de travail aussi bien à la table de négociation que dans les caucus et les groupes de travail. C’est le moment de vous impliquer!
Faire changer les choses est à notre portée, mais seulement si nous faisons front commun.
En toute solidarité,
Masha Davidovic
Présidente, Sous-comité de l’équité
Administratrice EC
