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Le président de l’ACEP, Greg Phillips, discute du système de paye Phénix, trois ans après sa mise en œuvre. Il donne un aperçu de ce que l’ACEP a appris et présente les mesures que l’Association a prises depuis le lancement de Phénix en 2016.

L’ACEP, s’est entretenue avec Richard Sharpe, membre de l’ACEP et cofondateur du Caucus des employés fédéraux noirs (CEFN), pour parler du travail qu’il fait afin de contribuer à établir une communauté noire prospère au sein de l’effectif fédéral canadien. Richard Sharpe travaille au gouvernement fédéral depuis 23 ans et est vice-président de la section locale 521 de l’ACEP.

Votre équipe de négociation a rencontré l’employeur les 5, 6 et 7 février derniers. Force est de constater que la conclusion d’une entente tarde et que les discussions continuent de s’étirer inutilement.

L’équipe de négociation pour le groupe EC de l’ACEP a rencontré l’employeur pendant quatre jours, les 15, 16, 17 et 18 janvier.

Votre équipe de négociation TR a rencontré l’employeur les 18, 19 et 20 décembre 2018 pour commencer à élaguer leurs cahiers afin de préparer le terrain pour arriver à une nouvelle convention collective. Les parties en ont aussi profité pour déposer leurs propositions salariales respectives.

Comme chacun sait, cette année encore, partout dans le monde, des millions de personnes descendront dans les rues le samedi 19 janvier 2019 pour manifester leur solidarité avec les femmes et leur appui aux droits de la personne.

Du 5 au 18 décembre 2018, nous avons demandé aux membres de l’ACEP de se pencher et de voter sur les affaires du Conseil exécutif national, plus précisément sur le budget annuel, les états financiers audités, les auditeurs nommés et une résolution relative aux changements climatiques. Nous avons également demandé aux membres du groupe EC de voter pour choisir cinq nouveaux administrateurs ou administratrices EC.

Entre la fin juin et le début juillet, le comité de négociation EC a sondé les membres EC de l’ACEP afin d’obtenir des orientations en vue du début imminent du prochain cycle de négociations.

Les parties ne s’étaient pas encore rencontrées formellement depuis l’échange des propositions le 20 septembre dernier.

Le Comité des candidatures et des résolutions a besoin d’un membre TR de l’ACEP pour être en mesure d’organiser et de superviser la prochaine élection, qui doit avoir lieu en décembre 2018.