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L’ACEP salue la volonté du gouvernement canadien d’adopter des mesures pour contraindre les employeurs à éliminer les obstacles systémiques afin d’assurer l’équité salariale en milieu de travail. Toutefois, après des dizaines d’études pointant vers des solutions durables, il est regrettable que le gouvernement retarde l’entrée en vigueur de ses changements à 2018.

En tant que membre de l’ACEP, vous avez le pouvoir de guider les dirigeantes et dirigeants que vous élisez. Vous pouvez ainsi contribuer à tracer la voie et proposer des idées qui favorisent l’édification de notre syndicat. Ce sont les résolutions qui permettent à nos membres de tous les niveaux de préparer l’avenir de notre syndicat, de décider de quelle façon nous gérons notre organisation.

Si vous désirez jouer un rôle plus actif au sein de votre syndicat et participer aux décisions quant à son avenir, il y a actuellement deux postes d’administrateurs ou d…

In June 2015, despite the fact that collective bargaining for the renewal of the TR Collective Agreement was well under way, a manager with the Parliamentary Translation Directorate of the Translation Bureau unilaterally decided to alter the terms and conditions of employment of parliamentary translators. As a consequence of this decision, certain translators were deprived of pay supplements and of the choice of work schedules.

Le Comité des opérations gouvernementales de la Chambre des communes s’est réuni hier pour discuter des problèmes de Phénix, le nouveau système de paye du gouvernement. Environ 80 000 fonctionnaires ont éprouvé des difficultés avec leur paye et des centaines n’ont pas été payés.

La semaine dernière, l’ACEP a appris que le nouveau système de paye du gouvernement, Phoenix, accusait des lacunes en matière de sécurité qui pourraient compromettre les renseignements personnels de nos membres. Sur une période de quelques mois, des milliers de renseignements sur les fonctionnaires fédéraux auraient pu être accessibles à quelque 70 000 employés.

Depuis la mise en place du système de paie Phénix, le nombre de nos membres nous ayant contactés afin de se plaindre de certains problèmes auxquels ils font face ne cesse de croître.

Lors d’un vote électronique tenu du 15 au 28 juin, les membres de l’ACEP ont entériné deux des trois propositions mises de l’avant par le Conseil exécutif national du syndicat. Ils ont approuvé le budget de l’organisation ainsi l’allocation de 75 % des surplus du syndicat à son Fonds de défense. Ils ont toutefois rejeté la mise en place d’une nouvelle structure de cotisations.

La Semaine nationale de la fonction publique se tient cette semaine. C’est un moment où notre employeur, le gouvernement fédéral, souligne l’importance du travail de tous les employés du secteur public fédéral. Dans les ministères et agences, de nombreuses activités sont organisées.

Nous avons reçu d’excellentes nouvelles hier. Dans une lettre adressée aux agents de négociation, le ministre du Conseil du Trésor, Scott Brison, a approuvé des mesures intérimaires qui nous permettront de négocier comme si le projet de loi C‑4 n’avait jamais existé.