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L’Association canadienne des employés professionnels (ACEP) appuie la demande faite par l’ensemble des syndicats de la fonction publique fédérale et demande au gouvernement Trudeau d’abroger les dispositions des Lois C-59 et C-4, adoptées par le précédent gouvernement, et qui ont modifié injustement le processus de négociation collective dans le secteur public fédéral.

Nous avons connu une année 2015 assez rock’n roll merci. Entre le budget fédéral qui changeait de manière insidieuse le processus de négociation en donnant au gouvernement d’alors le pouvoir d’imposer unilatéralement ses vues (C-59), et l’élection en octobre d’un gouvernement libéral qui ne fait pas de la guerre aux syndicats son fonds de commerce, nous avons dû ramer fort.

L’ACEP est heureuse de constater que le nouveau gouvernement Libéral a annoncé qu’il ne va pas appliquer les dispositions du projet de loi C-377 sur la « transparence » syndicale adopté l’an dernier par l’ex-gouvernement conservateur.

Le Conseil du Trésor a indiqué que de nouveaux taux de contribution des employés de la fonction publique du Canada à leur régime de retraite seront en vigueur à compter du 1er janvier 2016.

Alors que l’ACEP et le Conseil du Trésor tentent d’établir des dates pour la reprise des négociations, les équipes de négociation du syndicat continuent leur travail de préparation.

Pour cette troisième ballodiffusion de l’ACEP, Emmanuelle Tremblay explique comment notre syndicat a entrepris de jeter des ponts avec le nouveau gouvernement.

It's been a very eventful year!

Le 24 octobre, quelques jours seulement après l’élection fédérale de 2015, les dirigeants et les militants de l’Association canadienne des employés professionnels se sont réunis à Cantley, au Québec, pour élaborer des stratégies afin de repositionner notre syndicat, compte tenu de la nouvelle réalité politique.

Beaucoup de choses ont changé depuis notre dernière baladodiffusion!

Le questionnaire long de recensement est de retour, et nous sommes ravis.