Agent·e de formation (Poste Intérimaire)

Numéro de concours : 2023-09
Date de publication : 24 avril 2023
Date de clôture : 8 mai 2023
Durée : Déterminée du 29 mai 2023 au 28 mai 2024 (12 mois)
Niveau de classification : Niveau 5
Salaire : 107,274 $ – 132,396 $
Nombre de postes : 1
Exigences linguistiques : Bilingue
Statut : Syndiqué

Résumé des fonctions
L’agente ou l’agent, de formation est responsable principal est responsable de l’exécution et du succès des programmes de formation conçus pour les membres de l’ACEP ainsi que de l’élaboration et de la mobilisation d’une communauté d’apprentissage.

Exigences

Études et expérience
• Diplôme de premier cycle qui fournit une connaissance professionnelle approfondie des relations de travail, des pratiques changeantes et des précédents connexes, ou dans des domaines connexes comme l’économie du travail, la sociologie du travail, la psychologie industrielle ou le droit du travail ou d’autres domaines liés au travail ou à l’éducation qui permettent à une personne de diriger et de coordonner des programmes d’éducation. Un diplôme d’études supérieures est préférable.
• De sept à dix années d’expérience de travail pertinente auprès de syndicats, d’organismes gouvernementaux ou d’organisations non gouvernementales (ONG) dans le cadre de l’élaboration d’un programme d’éducation ou de formation destiné à des syndiqués ou à des employés syndicaux.

Remarque : Toute combinaison d’études et d’expérience sera prise en considération.

Principales responsabilités
• Diriger l’élaboration, la mise en oeuvre et l’évaluation de programmes d’éducation novateurs et dynamiques destinés aux membres de l’ACEP, en veillant à ce qu’ils comportent à la fois un volet syndical et un volet axé sur les parcours de carrière.
• Diriger et élaborer un programme de formation continue pour les employés de l’ACEP et être responsable de la gestion des demandes de formation des employés appelés à fournir divers aspects du programme de formation syndicale de l’Association.
• Concevoir et offrir une formation destinée au Conseil exécutif national (CEN) de l’ACEP et portant sur divers thèmes liés à la saine gouvernance de l’organisation. Agir à titre de principale ressource pour le Comité de l’éducation du CEN.
• Collaborer, au nom de l’ACEP, avec un réseau d’intervenants externes relativement à des questions liées au partage des connaissances et à l’apprentissage, y compris le Programme d’apprentissage mixte (PAM) et le Congrès du travail du Canada (CTC). Gérer le PAM pour les membres de l’ACEP.
• Élaborer et maintenir la stratégie d’engagement des membres visant à développer une communauté de membres, un réseau de délégués syndicaux et une communauté de sections locales solides qui reflètent le mouvement syndical d’aujourd’hui.
• Proposer des activités novatrices en utilisant une multitude d’outils de partage des connaissances afin de créer de nouvelles possibilités d’engagement des membres.
• Contribuer aux publications et aux rapports internes de l’ACEP.
• Agir à titre de principale ressource en matière de formation syndicale auprès des sections locales, des cadres supérieurs et des délégués syndicaux.

Autres compétences et aptitudes
• Connaissance éprouvée des méthodes et des pratiques de formation, du mouvement syndical, de l’organisation et des pratiques syndicales, des principes de la législation du travail et des droits de la personne et des principaux enjeux sociaux, politiques et économiques actuels.
• Solide connaissance des relations de travail et de l’emploi dans le secteur public fédéral et le mouvement syndical.
• Connaissance de la suite logicielle Microsoft Office.
• Connaissance des méthodes et des pratiques de formation.
• Connaissance professionnelle approfondie des syndicats qui représentent les employés du gouvernement fédéral et du vaste réseau syndical du Canada.
• Connaissance professionnelle approfondie des mandats des divers organismes de la fonction publique fédérale.
• Connaissance de la vision, du mandat, des objectifs et de la culture de l’ACEP.
• Connaissance approfondie de l’historique et des valeurs du syndicat.

Condition d’emploi
• Doit satisfaire aux exigences linguistiques associées au poste.

Renseignements supplémentaires
• Divers outils d’évaluation peuvent être utilisés pour évaluer les candidatures.
• L’Association canadienne des employés professionnels s’engage à se doter d’une main-d’oeuvre qualifiée et diversifiée qui reflète la société canadienne. Toutes les personnes qualifiées sont invitées à poser leur candidature.
• L’Association canadienne des employés professionnels s’engage à développer des processus de sélection et un environnement de travail inclusifs et sans obstacle. D’autres méthodes et outils de sélection et/ou des mesures d’adaptation raisonnables sont offerts sur demande.
• Les candidates et les candidats ont le droit de participer au processus de sélection dans la langue officielle de leur choix.

Présentation du dossier de candidatures
Veuillez envoyer votre curriculum vitae et une lettre de présentation à l’adresse : rlanglois@acep-cape.ca